Кадровый резерв: развитие стратегического мышления топ-менеджеров.

Для прорывного повышения эффективности компании необходимо периодически «встряхивать» даже ключевых сотрудников, которые казалось бы успешно работают, но которых постепенно затягивает «текучка» и «рутина».  Одним из таких инструментов, которые качественно «обновляют» управленческое мировоззрение и позволяет компании резко повысить результаты ее деятельности, являются тренинги по развитию у ключевых сотрудников стратегического мышления. 

Обычно, для получения максимально эффективных результатов, в тренинговый курс включают 4 тренинга - по одному дню в неделю. На этих тренингах ключевой персонал, входящий в кадровый резерв, пройдет тестирование, получит и закрепит навыки использования новых управленческих инструментов,  а также расширит свой кругозор и познакомится с современными идеями в области менеджмента.

Тесты, используемые для диагностики и обучения, адаптируются с учетом обязанностей сотрудников и реальных задач, решаемых ими на рабочих местах.  По итогам обучения компания получит результаты оценки, обратную связь и рекомендации по индивидуальному развитию. 

Напишите мне на dmitry@leonov.consulting и мы обсудим, как я могу помочь Вашей компании увеличить эффективность топ-менеджеров.

Подробнее об осознанном бизнесе

Узнать подробнее про концепцию "Осознанного бизнеса" (К ценностям через ценности), впервые предложенной Фредом Кофманом и применяемой в штаб-квартирах крупнейших компаний.
Посмотреть