Независимый Центр Оценки персонала.

Часто при подборе персонала на ключевые должности, где цена ошибки велика, а выбор кандидата не очевиден, требуется дополнительная независимая и квалифицированная оценка кандидата. Она позволяет

  • сравнить кандидатов не только между собой, но и с рынком, 
  • получить независимый от внутренней ситуации компании взгляд на компетенции кандидатов.

Имея 15-ти летний опыт работы коммерческим и генеральным директором в крупных и средних мировых компаниях и Партнером в Москве мировой Executive Search компании Stanton Chase, проведя сотни собеседований и полноценных центров оценки с кандидатами на позиции топ-менеджеров, я с уверенностью могу сказать, что именно независимая экспертиза помогает принимать взвешенное решение о найме.

В рамках работы независимого центра оценки персонала мы согласовываем с заказчиком задачи, которые необходимо решить в ходе оценки (проверка тех или иных знаний, навыков и компетенций), с обязательным учетом уровня вакансии, особенностей отрасли, вида бизнеса и стратегического видения развития компании.

Для того чтобы провести независимую экспертную оценку, напишите мне на почту: dmitry@leonov.consulting, и я оперативно свяжусь с Вами.